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Organización

Kubadili

Kubadili

Organización sin fines de lucro

Potenciamos el impacto de organizaciones, gobiernos y fondos filantrópicos, facilitando la identificación de sus desafíos y construyendo modos de trabajo que les permitan maximizar su generación de valor. Así es cómo lo hacemos:

1) Incorporamos marcos de trabajo ágiles en equipos.

2) Diseñamos y facilitamos eventos.

3) Acompañamos en el desarrollo o fortalecimiento de modelos de organización sostenibles.

4) Impulsamos el diseño y desarrollo de comunidades de aprendizaje.

5) Facilitamos el diseño de productos y servicios.

6) Acompañamos a personas en roles de liderazgo en el fortalecimiento de sus capacidades.

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Emprendedores
Educación
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Liderazgo / Capacitación
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Contactos organizacionales y ubicaciones

Contacts
María José Greloni
Directora Ejecutiva
majo@kubadili.org
Agustina Ascani
Gestora Marketing y Análisis de Datos
agustina@kubadili.org
Ann Hillary Lewis
Desarrollo Institucional
hillary@kubadili.org
Locations
Thames 1024, C1414 CABA, Argentina
Cl 66 # 11-50 Oficina 206, Bogotá D.C.
Av. Álvaro Obregón 168, Roma Nte.
Cuauhtémoc
Ciudad de México
06700

Misión, visión y valores

Misión

Nuestra misión es acompañar a líderes y equipos del ecosistema social y público a maximizar su impacto.

Vision

Desde Kubadili, detectamos un desafío para las organizaciones del ecosistema social y público a la hora de maximizar el impacto que generan. Es por esto que creemos que la implementación de marcos de trabajo ágiles puede contribuir a que los equipos que abordan problemáticas sociales y ambientales lo hagan de manera más innovadora, eficiente, colaborativa, flexible y adaptable a un contexto en constante cambio.

Valores
Valoramos la co-creación
la adaptabilidad y la generación de valor

Productos, servicios y programas

Servicios

Potenciamos el impacto de organizaciones, gobiernos y fondos filantrópicos, facilitando la identificación de sus desafíos y co-construyendo modos de trabajo que les permitan maximizar su generación de valor. A través de:

1) Incorporamos marcos de trabajo ágiles en equipos: Nos especializamos en acompañar a los equipos en la incorporación de nuevas metodologías de trabajo que promueven la colaboración, la experimentación, la reflexión, la priorización y el foco en la generación de valor.

2) Diseñamos y facilitamos eventos: Acompañamos a las organizaciones en el diseño metodológico de eventos con el objetivo de alcanzar sus propósitos de manera efectiva. Diseñamos y facilitamos dinámicas tanto presenciales como virtuales que buscan generar calidad humana, dinamismo, participación, cercanía y foco en los objetivos establecidos.

3) Acompañamos en el desarrollo o fortalecimiento de modelos de organización sostenibles: Acompañamos la exploración de la propuesta de valor de cada organización con el objetivo de diversificar y desarrollar fuentes de ingreso alternativas fuera de los esquemas tradicionales de donaciones individuales o de grandes donantes. Guiamos a los equipos en el desarrollo de una mentalidad emprendedora, capaz de trabajar y poner en práctica la creación de productos y servicios alineados a su misión.

4) Impulsamos el diseño y desarrollo de comunidades de aprendizaje: Impulsamos encuentros y conversaciones entre personas y organizaciones para visibilizar oportunidades de colaboración y desafíos comunes. De esta manera, fortalecemos el trabajo en red y el aprendizaje entre pares, lo que nos permite alcanzar soluciones conjuntas de manera efectiva.

5) Facilitamos el diseño de productos y servicios: Acompañamos a través de metodologías y dinámicas que fomentan la innovación en la identificación de necesidades y la co-construcción de experimentos. De esta manera, exploramos ideas e hipótesis para desarrollar soluciones efectivas.

6) Acompañamos a personas en roles de liderazgo en el fortalecimiento de sus capacidades. Acompañamos a personas en roles de liderazgo que buscan generar transformaciones en sus organizaciones, y en el ecosistema a través de coaching personalizado.

Detalle organizativo

Fundada
2017
Numero de empleados
50+
Fondos
Donaciones privadas
Financiado por el gobierno
venta de productos y/o servicios
Problema(s)/necesidad(s) principal abordado

Atendemos principalmente a otras ONGs que tengan desafíos organizacionales en:

1) Equipos que no están pudiendo priorizar, ni colaborar, la comunicación no es fluida y no estamos logrando los objetivos estratégicos.

2) Líderes que quieran fortalecer su liderazgo para lograr que el equipo trabaje mejor, más conectado y cumpliendo sus objetivos.

3) Depende de una única fuente de ingresos y la sostenibilidad/solvencia financiera se ve en riesgo.

4) Diseño y facilitación de espacios asombrosos que sean relevantes para quienes participan y que conecten con el propósito para los que fueron pensados.

5) Sinergia y alianzas con otras organizaciones y aprender de manera conjunta para acelerar nuestro impacto.

Kubadili es una ONG que trabaja innovación y métodos ágiles con organizaciones sociales, gobiernos y empresas B. Kubadili, que significa cambiar en suajili, es un spinoff de Wingu lo que significa que es como un desprendimiento de esta organización. El equipo de Wingu empezó a trabajar en agilidad hace más de 5 años y eso transformó completamente la manera en que el equipo se organizaba en el día a día, de cómo las personas se organizaban, interactuaban y llevaban adelante los proyectos. Al incorporar metodologías ágiles vimos cómo el equipo iba mejorando continuamente los proyectos y servicios que ofrecía a otras ONGs. Con el tiempo empezamos a compartir esta experiencia y métodos con otras organizaciones. Al principio lo hicimos con webinarios, notas de blogs, manuales y talleres, pero las ONGs cada vez nos pedían más materiales y acompañamiento puntuales ya que estos métodos les hacían sentido y querían cambiar la manera en que trabajaban. Eso nos llevó a preguntarnos cómo hacíamos para profundizar en eso que generaba tanto interés. Fue así que nos dimos cuenta que si queríamos que creciera ese “area” de trabajo iba a ser necesario que hubiera un equipo dedicado a eso y que pudiera tener foco solo en eso. Por lo cual lo que decidimos fue crear un equipo aparte de Wingu que tomará esta idea y creara una nueva organización. Fue así que en 2017 separamos Kubadili de Wingu.

Impacto, adaptaciones y objetivos

Impacto hasta la fecha

+100: Organizaciones y gobiernos confiaron en nosotros para enfrentar sus desafíos. +3.000: Personas transformadas con nuestro trabajo. +230: Proyectos fueron desarrollados por nosotros +3.500: Eventos en 9 países de América Latina y España, fueron diseñados y facilitados por nosotros

Medición de impacto

Contamos con una matriz de impacto que estamos empezando a utilizar y medir. Además, tenemos una encuesta de satisfacción que enviamos a todas nuestras organizaciones una vez termina el proceso, donde medimos el NPS.

Adaptaciones organizacionales
Tamaño y/o estructura
Ofertas clave (es decir
servicios
programas
productos)
Forma en que colaboras o trabajas con otro
Detalles de la adaptación organizacional

Tamaño y/o estructura

Pasamos de ser un equipo de "voluntarios" de unas 5 personas que entraban y salían de los proyectos a demanda, actualmente trabajamos con un equipo fijo de 10 personas que llevan el día a día donde cuidamos procesos administrativos, seguimiento de proyectos, calidad, comunicación, estrategia y apertura de oportunidades, y también con un equipo de más de 40 facilitadores en toda América Latina y España, que llevan a cabo el proceso de transformación con la organizaciones que acompañamos desde la formación, la mentoría o el coaching.

Ofertas clave

Al principio lo hicimos con webinarios, notas de blogs, manuales y talleres, pero las ONGs cada vez nos pedían más materiales y acompañamiento puntuales ya que estos métodos les hacían sentido y querían cambiar la manera en que trabajaban. Actualmente, además de intervenciones puntuales, trabajamos en el fortalecimiento y la transformación organizacional por medio de la Agilidad donde buscamos potenciar el impacto de organizaciones, gobiernos y fondos filantrópicos, facilitando la identificación de sus desafíos y co-construyendo modos de trabajo que les permitan incrementar su generación de valor.

Forma en que colaboras o trabajas con otros

Cada vez encontramos más en las alianzas, así a parte de ofrecer servicios directos a las organizaciones o gobiernos, generamos procesos de acompañamiento con donantes, fondos filantrópicos, cooperación internacional y fortalecedoras de otras organizaciones.

Objetivos a corto plazo

Nuestra estrategia de corto plazo es cada 3 meses, por lo que en los pilares propuestos tenemos los siguientes objetivos:

Crecimiento

Desarrollar presencia en Esp/Col/Mex.

Calidad

Revisar y estandarizar: pertenencia, calidad e impacto.

Impacto

Presencia de Kubadili en eventos de impacto y transformación social.

Objetivos a largo plazo

Nuestra estrategia de largo plazo es cada 12 meses, por lo que en los pilares propuestos tenemos los siguientes objetivos:

Crecimiento

  • Generar ingresos de manera estable, acorde a las necesidades de la organización.
  • Generar ingresos que permitan la expansión de la organización.

Calidad

  • Fortalecimiento/afianzar el compromiso de la comunidad.
  • Contar con un marco de referencia/modelo (standard) Kubadili.
  • Contar con los instrumentos para monitorear la percepción de valor.

Impacto

  • Ser referentes en agilidad social.
  • Expansión global.  
  • (Medir e) incrementar el impacto (matriz).
05/21/23

Área de enfoque

Ver más resultados:
  • Asociación Unidos por la Vida - ASUVI
  • Cultural Survival
  • Dejando Huellas (Cambio Interno Guatemala)
  • Tikal Canal
  • Asociación Rompiendo Límites

Poblaciones objetivo

Ver más resultados:
  • Circula: Centro de Liderazgo Restaurativo
  • Asociación Pop No'j
  • Fundación Mundo Azul
  • Poder y Luz Maya
  • World Renew

Región/es de impacto

Ver más resultados:
  • Asociación de Capacitación y Asistencia Técnica en Educación y Discapacidad -ASCATED-
  • WAKE- Women's Alliance for Knowledge Exchange
  • Los Buenos Vecinos Itzapa
  • VIDE
  • Solidaridad Network
¿Dudas? Email info@directorioguatemala.org
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